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04-全面激勵 科學考核

       2022年9月6日，面對市場寒冬，董事長發(fā)出了《抖擻精神、畢力盡功、過好嚴冬》的號召，在2023年全面開展了“降本增效”、“季度評優(yōu)”、“超益激勵”、“高端項目激勵”、“關務激勵”等方案，涵蓋了從客服到運營到關務到財務的全鏈條激勵，并采用了公開的、科學的考評機制，讓員工創(chuàng)造價值、分享價值，與公司同舟共濟、攻堅克難！

05-目標聚焦 勇毅前行

      2023年12月，董事會對2024年經(jīng)營（戰(zhàn)略）目標進行了聚焦，提出了要在“干線業(yè)務布局、多式聯(lián)運及雙程配載、DG冷鏈業(yè)務、港前和倉前MILK-RUN、關貿(mào)顧問、業(yè)財一體化系統(tǒng)全面升級”五大目標上狠下苦功。即便前進的路上困窘重重屢遭失敗，也要集我們的智慧與汗水、堅韌與勇毅，穩(wěn)規(guī)模、保質(zhì)量、長士氣！

      欲正則剛毅，志誠則通達，情切則神悅。2024年，正是“志于恒、誠于信、達于行”的“志誠達匠人精神”，值得我們?yōu)橹?、并肩前行，感恩有你?/span>

      值此甲辰新春佳節(jié)到來之際，恭祝大家：事業(yè)如龍騰飛，家庭幸福美滿！